HR-strateger till HR-enheten!

Beskrivning

Får du också lyster i ögonen när arbetsrätt, digitalisering, kompetensförsörjning och annat HR-relaterat kommer på tal?  Svarar du "ja" på frågan ovan är det dig vi söker! 

Då en kollega ska iväg på nya äventyr och en annan kollega ska vara föräldraledig söker vi nu två HR-strateger, en för tillsvidareanställning och en för ett vikariat.

HR-avdelningen består av två enheter, HR-enheten och Bemanningsenheten. Vi som jobbar på HR-enheten är, förutom vår nya HR-chef, fyra HR-strateger, en bemanningscontroller och tre lönehandläggare. I samma korridor sitter Bemanningsenheten som består av en enhetschef, fyra medarbetare på administrationen samt ett gäng medarbetare i resurspooler som är ute och arbetar i verksamheterna.

Vi brukar skoja om att HR står för "Helt Rätt!" och "Ha Roligt!" och det har vi verkligen!
Med fokus på balans mellan arbets- och privatliv känner vi arbetsglädje; vi skrattar och gör mycket tillsammans. Till exempel kan vi sommartid ta ett dopp i Siljan på lunchen, ta en walk and talk på APT, lägga pussel för en stunds återhämtning eller ha roliga temadagar. Vi värnar om ett gott samarbete med alla med fokus på att stötta och coacha våra chefer i deras vardag utifrån en god samverkansdialog. Välkommen att göra skillnad med oss i ett av Sveriges viktigaste jobb!

Arbetsbeskrivning

Som HR-strateg hos oss kommer du att arbeta som generalist enligt devisen attrahera, rekrytera, utveckla, motivera, behålla och avveckla. Du stöttar chefer i det dagliga operativa arbetet, i allt från rekrytering till rehabilitering, fyller på chefernas verktygslåda och bidrar med din kompetens såväl internt som externt. Dessutom arbetar du strategiskt med ett eller flera fokusområden. De fokusområden vi har idag är arbetsmiljö och rehabilitering, kompetensförsörjning och rekrytering, lönebildning och samverkan samt ledarskap och medarbetarskap.

Vi fokuserar även på digitalisering av såväl verksamhets- som HR-processer. Idag delar vi på vissa fokusområden och förvaltningar, allt för att kunna ge en god service till våra chefer och verksamheter och samtidigt göra vår egen verksamhet mindre sårbar. Vi söker dig som har extra intresse för kompetensförsörjning och rekrytering, samverkan samt digitalisering. 

Kvalifikationer

I de här rekryteringarna söker vi dig som har erfarenhet av att arbeta bland annat mot Barn- och utbildningsförvaltning.

Vi söker dig som har högskoleutbildning med inriktning mot personal/HR eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet inom området eller att arbeta inom politiskt styrd organisation är meriterande. Det är även meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med digitalisering, e-tjänster och digital utveckling. Vi tror att du kommer trivas bäst i rollen som HR-strateg hos oss om du med trygghet är initiativtagande, arbetar lika bra självständigt som i grupp samt kommunicerar tydligt och pedagogiskt. Det är också fördelaktigt om du har en förmåga att skapa struktur och se saker ur ett helhetsperspektiv. Vi förutsätter att du är en van IT-användare då vi dagligen använder oss av flera olika digitala verksamhetssystem, såsom Heroma och M365. 

Då vi strävar efter en jämnare könsfördelning på HR-enheten ser vi gärna manliga sökande eller dig som definierar dig som man. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet då det är viktigt för oss att du matchar vårat nuvarande team.

Övrigt

I denna rekrytering erbjuder vi medflyttarservice i samarbete med Rekryteringslots Dalarna och bostadsförtur i samarbete med RFAB för tillsvidaretjänsten. 

Vikariatet sträcker sig från maj 2025 och cirka ett år.

Välkommen med din ansökan!