Bemanningscontroller - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning

Får bemanningsplanering och schemaläggning ditt hjärta att slå ett extra slag?
Då är det dig vi söker! 

HR-avdelningen består av två enheter, HR-enheten och Bemanningsenheten. Vi är ett härligt gäng, under ledning av vår kompetenta HR-chef. På HR-enheten arbetar fyra HR-strateger, en HR-generalist och tre lönehandläggare. På Bemanningsenheten arbetar enhetschef, fem medarbetare på administrationen samt ett gäng medarbetare i resurspool som är ute och arbetar i verksamheterna.

Nu står vi inför att utöka vår verksamhet med denna nyinrättade tjänst och det är där vi öppnar dörren för dig att berika oss med just dina erfarenheter, kunskaper och kompetenser.
Välkommen till oss i ett av Sveriges viktigaste jobb!

Arbetsbeskrivning

Som bemanningscontroller ska du med helhetsperspektiv aktivt styra och bidra till en effektiv bemanning. Du ansvarar för kommunens bemanningsprocess gällande resursfördelning och schemaläggning så att det är rätt kompetens på rätt plats i rätt tid. Att det arbetet görs utifrån gällande lagstiftning och avtal är en självklarhet för dig. Det ingår också i ditt ansvar att analysera kommunens nyckeltal för resursfördelning och dess kostnad samt att förse politik och ledningsgrupper med relevant statistik. Du skapar trygghet hos våra chefer och andra berörda genom kunskap och tydlighet om kommunens bemanningsprocess.

Du kommer samarbeta väldigt nära oss alla på HR-avdelningen, men framförallt med våra chefer och administrativa assistenter i verksamheterna som arbetar med bemanningsplanering och schemaläggning. Förutom samarbete ingår också att omvärldsbevaka och nätverka med andra kommuner.

Kvalifikationer

Vi söker dig med relevant högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. För att lyckas i rollen som bemanningscontroller har du erfarenhet av personal- och bemanningsekonomi samt av resursplanering och schemaläggning. En förutsättning är kunskap om Arbetstidslagen (1982:673) och vana att tolka avtalstexter. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av liknande arbete inom offentlig sektor. Har du erfarenhet av att arbeta med schemaläggning i personalsystemet Heroma är det meriterande. 

För att trivas i rollen som bemanningscontroller är det viktigt att du arbetar mot uppsatta mål med hänsyn till det större perspektivet.  I och med att det finns många kontaktytor ser du samarbete och att vårda relationer som något naturligt. Samtidigt tar du ansvar för att driva ditt arbete framåt där du når framgång genom ett organiserat, strukturerat förhållningssätt. Din kunskap ger dig mod att lösa komplicerade problem och du ser möjligheter där andra ser konflikter. 

Övrigt

I denna rekrytering erbjuder vi medflyttarservice i samarbete med Rekryteringslots Dalarna och bostadsförtur i samarbete med RFAB.