HR-strateg - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning

Får du också lyster i ögonen när arbetsrätt, arbetsmiljö, lönebildning och annat HR-relaterat kommer på tal? På grund av omorganisation och interna lösningar söker vi en fjärde HR-strateg och om du säger ja på frågan ovan är det dig vi söker! 

HR-avdelningen består av två enheter, HR-enheten och Bemanningsenheten. Vi som jobbar på HR-enheten är, förutom vår nya HR-chef, fyra HR-strateger, en bemanningscontroller och tre lönehandläggare. I samma korridor sitter Bemanningsenheten som består av en enhetschef, fyra medarbetare på administrationen samt ett gäng medarbetare i resurspooler som är ute och arbetar i verksamheterna.

Vi brukar skoja om att HR står för "Helt Rätt!" och "Ha Roligt!" och det har vi verkligen! Med fokus på balans mellan arbets- och privatliv känner vi arbetsglädje; vi skrattar och gör mycket tillsammans. Vi kan mötas för en glass i solen eller ett dopp i Siljan på lunchen, hålla ett APT utomhus eller lägga en pusselbit på vårt pusselbord för en stunds återhämtning. Under året brukar vi också ha roliga temadagar. Vi värnar om ett gott samarbete med alla med fokus på att stötta och coacha våra chefer i deras vardag utifrån en god samverkansdialog. Välkommen att göra skillnad med oss i ett av Sveriges viktigaste jobb!

Arbetsbeskrivning

Som HR-strateg hos oss kommer du att arbeta som generalist enligt devisen attrahera, rekrytera, utveckla, motivera, behålla och avveckla. Du stöttar chefer i det dagliga operativa arbetet, i allt från rekrytering till rehabilitering, fyller på chefernas verktygslåda och bidrar med din kompetens såväl internt som externt. Du arbetar också strategiskt med ett eller flera fokusområden. De fokusområden vi har idag är arbetsmiljö och rehabilitering, kompetensförsörjning och rekrytering, lönebildning och samverkan samt ledarskap och medarbetarskap. Vi fokuserar även på digitalisering av såväl verksamhets- som HR-processer. Idag delar vi på vissa fokusområden och förvaltningar, allt för att kunna ge en god service till våra chefer och verksamheter och samtidigt göra vår egen verksamhet mindre sårbar. Men beroende på vilka kompetenser du besitter och vilka områden du finner lite mer intressanta än andra, är vi öppna för att stuva om. Det händer mycket och organisationen är just nu i en spännande utvecklingsfas, varför våra prioriterade områden den närmaste tiden är arbetsmiljö och kompetensförsörjning. Du får alltså tillsammans med oss möjligheten att utveckla HR-enheten och din egen tjänst! 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskoleutbildning med inriktning mot personal/HR eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet inom området eller att arbeta inom politiskt styrd organisation är meriterande. Vi tror att du kommer trivas bäst i rollen som HR-strateg hos oss om du med trygghet är initiativtagande, arbetar lika bra självständigt som i grupp samt kommunicerar tydligt och pedagogiskt. Det är också fördelaktigt om du har en förmåga att skapa struktur och se saker ur ett helhetsperspektiv. Vi förutsätter att du är en van IT-användare då vi dagligen använder oss av flera olika digitala verksamhetssystem, såsom Heroma, Winlas och Office365.  

Då vi strävar efter en jämnare könsfördelning på HR-enheten ser vi gärna manliga sökande eller dig som definierar dig som man. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet då det är viktigt för oss att du matchar vårat nuvarande team.

Övrigt

I denna rekrytering erbjuder vi medflyttarservice i samarbete med Rekryteringslots Dalarna och bostadsförtur i samarbete med RFAB.

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande.

Välkommen med din ansökan!